Практика мультисорсинга. Как работать с несколькими аутсорсинговыми командами?

UCMS Group Russia совместно с порталом HR Maximum.ru опубликовали статью «Практика мультисорсинга. Как работать с несколькими аутсорсинговыми командами?».
Мультисорсинг — не что иное, как работа сразу с несколькими аутсорсинговыми компаниями в рамках единого контракта. Основная проблема в том, что аутсорсеры не сильно горят желанием работать в одной связке со своими коллегами и, соответственно, конкурентами. Как же построить работу в таком случае?
В этой статье мы хотели бы поделиться с Вами нашим опытом в области мультисорсинга, рассказать об основных аспектах управления несколькими провайдерами, а также о том, как объединить усилия и выстроить стратегию взаимодействия со всеми исполнителями.
Полный текст статьи Вы можете прочитать по этой ссылке.
Об портале HRMaximum.ru
HRMaximum.ru – Интернет-портал, посвященный вопросам управления персоналом и содержащий уникальную подборку аналитических статей, новостей и публикаций по управлению кадровыми / финансовыми процессами.

Разбор кейса: частичный аутсорсинг бухгалтерии для крупной компании

«Быть имплантом — это максимальная ответственность и вовлеченность»

Готовых решений для таких задач нет

Экстренное внедрение «1С:ЗУП» за два месяца, вместо обычных девяти

Основной плюс перехода на аутсорсинг – это то, что мы получаем работу, качественно выполненную профессионалами

Мое понимание идеального провайдера полностью совпадает с вашей компанией

Проекты бывают разные, но очень важно, чтобы случилась «химия», пусть даже дистанционная

Одно из преимуществ UCMS Group именно в том, что вы реально стараетесь делать правильный сервис, быть партнёром

UCMS Group – это пример клиентоориентиро- ванной компании, у которой это не просто глобальный лозунг

Наша позиция такова – чем лучше работает аутсорсер, тем реже мы про него вспоминаем