Оцениваем эффективность передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг в статье на The HRD

Вышла интересная статья на сайте The HRD на тему «Как оценить эффективность передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг». В ней рассматриваем анализ затрат, качество услуг, риски и выгоды, а также делимся рекомендации по выбору партнера и контролю за выполнением обязательств.

Читайте на нашем сайте: Как оценить эффективность передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг

Почитать статью в издание The HRD можно по ссылке.

Разбор кейса: частичный аутсорсинг бухгалтерии для крупной компании

«Быть имплантом — это максимальная ответственность и вовлеченность»

Готовых решений для таких задач нет

Экстренное внедрение «1С:ЗУП» за два месяца, вместо обычных девяти

Основной плюс перехода на аутсорсинг – это то, что мы получаем работу, качественно выполненную профессионалами

Мое понимание идеального провайдера полностью совпадает с вашей компанией

Проекты бывают разные, но очень важно, чтобы случилась «химия», пусть даже дистанционная

Одно из преимуществ UCMS Group именно в том, что вы реально стараетесь делать правильный сервис, быть партнёром

UCMS Group – это пример клиентоориентиро- ванной компании, у которой это не просто глобальный лозунг

Наша позиция такова – чем лучше работает аутсорсер, тем реже мы про него вспоминаем