Записки Доброго Бухгалтера

Компании и организации все чаще берут на себя расходы по лечению сотрудников, но при этом возникает вопрос: есть ли необходимость начисления страховых взносов на такие выплаты? Разъяснения по этому поводу содержатся в изданном в июле текущего года письме профильного ведомства под номером 03-15-05 дробь 73259.

Условия освобождения от взносов

Ведомство напомнило, что согласно Налоговому кодексу, платежи в привязке к договорам, предусматривающим оказание медуслуг сотрудникам, от взносов на страхование освобождены. Это положение закреплено в статье 422-й (п. 1, пп. 5). Однако для применения данной льготы должны быть соблюдены несколько обязательных условий:

наличие официального договора на оказание услуг между работодателем и медицинской …

Профильное ведомство разъяснило ситуации, в которых работодатель полномочен передать сотруднику без его (работника) предварительного согласия дополнительную нагрузку в виде выполнения должностных обязанностей коллеги на период отсутствия последнего.

Трудовая функция и договорные условия

Эти моменты в нашей стране закреплены в Трудовом кодексе. Так, согласно положениям статьи 57, заключаемый с работодателем договор обязательно определяет трудовую функцию работника. Это значит, что в документе фиксируется конкретная должность или профессия, а также квалификация и виды работы, которые сотрудник должен выполнять.

В то же время статья 60.2 предусматривает возможность поручения работнику дополнительных обязанностей по другой или той же должности только с его согласия, причем данного в …